Jakarta,20/07/2026 – Biro Administrasi Sumber Daya Manusia (BASDM) Universitas Nasional menyelenggarakan Rapat Tinjauan Manajemen (RTM) Unit Kerja sebagai bagian dari komitmen dalam menjaga dan meningkatkan efektivitas Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI). Kegiatan ini dihadiri oleh Kepala Biro, Para Kepala Bagian, Ketua dan Staf Unit Penjaminan Mutu, dan Staf di lingkungan BASDM dalam rangka evaluasi capaian kinerja serta merumuskan langkah-langkah perbaikan berkelanjutan.
Rapat Tinjauan Manajemen merupakan agenda strategis yang bertujuan memastikan implementasi sistem manajemen mutu di lingkungan BASDM berjalan secara efektif, selaras dengan kebijakan mutu Universitas Nasional, serta mampu mendukung peningkatan kualitas layanan administrasi sumber daya manusia.
Dalam pelaksanaannya, rapat membahas tiga agenda utama, yaitu hasil Rapat Tinjauan Manajemen (RTM) tingkat Universitas, hasil RTM Badan Penjaminan Mutu (BPM) bersama Unit Penjaminan Mutu (UPM), serta hasil Audit Mutu Internal (AMI) Tahun Tahun Akademik 2024/2025 Biro Administrasi Sumber Daya Manusia di buka oleh Dini Febriani, S.Psi., MM., Kepala Biro Administrasi Sumber Daya Manusia Universitas Nasional.
Dalam agenda pertama, Izhar Husein Simanjuntak, S.Kom selaku Katua Unit Penjaminan Mutu BASDM menyampaikan berbagai rekomendasi dan kebijakan yang dihasilkan dari RTM tingkat Universitas sebagai acuan dalam penyusunan program kerja dan peningkatan kinerja di tingkat unit. Hasil pembahasan ini menjadi landasan bagi BASDM dalam menyelaraskan sasaran mutu dengan arah kebijakan institusi.
Disampaikan juga tentang hasil RTM BPM-UPM yang memuat evaluasi terhadap implementasi Sistem Penjaminan Mutu Internal di lingkungan Universitas Nasional. Berbagai masukan dan rekomendasi yang disampaikan menjadi bahan evaluasi untuk memperkuat tata kelola, meningkatkan efektivitas proses kerja, serta memastikan setiap layanan yang diberikan memenuhi standar mutu yang telah ditetapkan.
Selanjutnya, rapat mengulas hasil Audit Mutu Internal BASDM. Pembahasan difokuskan pada temuan audit, identifikasi peluang perbaikan, serta penyusunan rencana tindak lanjut terhadap rekomendasi auditor. Seluruh peserta berkomitmen untuk menindaklanjuti hasil audit secara sistematis melalui penyempurnaan prosedur kerja, peningkatan dokumentasi, serta optimalisasi kualitas pelayanan kepada sivitas akademika. Melalui Rapat Tinjauan Manajemen ini, BASDM menegaskan komitmennya untuk terus membangun budaya mutu, memperkuat tata kelola organisasi, serta mewujudkan pelayanan administrasi sumber daya manusia yang profesional, efektif, dan berorientasi pada peningkatan kepuasan pemangku kepentingan. Hasil rapat diharapkan menjadi dasar dalam pelaksanaan program perbaikan berkelanjutan sehingga BASDM dapat memberikan kontribusi yang optimal terhadap pencapaian visi dan misi Universitas Nasional. (UPM-BASDM)