Jakarta, 9/7/2026 – Biro Administrasi Sumber Daya Manusia (BASDM) Universitas Nasional (UNAS) menyelenggarakan kegiatan Bimbingan Teknis (Bimtek) bersama Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi (LLDIKTI) Wilayah III dengan tema “Usulan Jabatan Fungsional Dosen dan Mekanisme Penanganan Anomali Data Dosen sesuai Permendiktisaintek Republik Indonesia Nomor 52 Tahun 2025”.
Kegiatan ini diikuti oleh Pimpinan Biro, Tim Kepangkatan, dan Operator Pangkalan Data Pendidikan Tinggi (PDDikti), BASDM Universitas Nasional. Bimtek bertujuan meningkatkan pemahaman mengenai tata cara pengusulan jabatan fungsional dosen sekaligus memperkuat akurasi dan validitas data dosen sebagai bagian dari tata kelola perguruan tinggi yang akuntabel.
Dini Febriani, S.Psi., MM., selaku Kepala BASDM Universitas Nasional menyampaikan bahwa perubahan regulasi terkait profesi dan karier dosen memerlukan kesiapan tim di unit kerja BASDM dan seluruh sivitas akademika terkait, khususnya dalam pemenuhan persyaratan administrasi, penyusunan dokumen usulan jabatan fungsional, serta pengelolaan data dosen yang terintegrasi.
Ibu Inna Agustiani (Ketua Tim Kerja Sumber Daya), beserta Tim sebagai Narasumber dari LLDIKTI Wilayah III memaparkan berbagai ketentuan mengenai mekanisme usulan jabatan fungsional berdasarkan Permendiktisaintek Republik Indonesia Nomor 52 Tahun 2025 tentang Profesi, Karier, dan Penghasilan Dosen. Regulasi tersebut mengatur pengelolaan karier dosen, termasuk promosi jabatan fungsional yang dilaksanakan secara lebih terstruktur, terukur, dan berbasis pemenuhan persyaratan akademik serta kinerja dosen.
Selain pembahasan mengenai jabatan fungsional, sesi bimtek juga mengulas mekanisme penanganan anomali data dosen pada sistem PDDikti. Peserta diberikan penjelasan mengenai identifikasi permasalahan data, proses verifikasi, langkah perbaikan data, hingga koordinasi yang diperlukan antara perguruan tinggi dengan LLDIKTI agar data dosen sesuai dengan kondisi riil dan memenuhi ketentuan yang berlaku.
Melalui sesi diskusi interaktif, peserta memperoleh kesempatan untuk berkonsultasi secara langsung mengenai berbagai kendala yang dihadapi dalam proses pengusulan jabatan fungsional maupun penyelesaian anomali data dosen. Berbagai studi kasus yang sering ditemui di lingkungan perguruan tinggi turut dibahas sebagai upaya memberikan solusi yang tepat dan sesuai regulasi. Dengan terselenggaranya kegiatan ini, Universitas Nasional berharap seluruh unit kerja dapat semakin siap dalam mengimplementasikan kebijakan terbaru terkait pengelolaan karier dosen serta meningkatkan kualitas tata kelola data akademik. Sinergi antara BASDM Universitas Nasional dan LLDIKTI Wilayah III diharapkan terus berlanjut sebagai bentuk komitmen bersama dalam mendukung profesionalisme dosen, peningkatan mutu pendidikan tinggi, serta tata kelola perguruan tinggi yang berkualitas dan berkelanjutan.(UPM-BASDM)